自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司前身為成立于2012年3月的自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司。2017年3月，經(jīng)自貢市市委、市政府批準(zhǔn)，在自貢城市建設(shè)投資開發(fā)公司基礎(chǔ)上，注入保障性房屋資產(chǎn)、土地資產(chǎn)、糧食系統(tǒng)資產(chǎn)、交通系統(tǒng)和文化旅游系統(tǒng)資產(chǎn)，組建自貢城投集團(tuán)。公司注冊資本17億元，經(jīng)營范圍包括城市開發(fā)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障房建設(shè)、城市改造與開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營與管理、房地產(chǎn)開發(fā)及項目代建管理、工程建筑施工及其他各類投資。集團(tuán)下屬全資二級子公司13個，控股及參股子公司11個，公司于2019年4月獲得主體信用AA評級。

為貫徹落實《自貢市國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》，根據(jù)《中共自貢市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會關(guān)于全面推行市屬企業(yè)子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的通知》（自國資黨發(fā)〔2021〕45號）要求和自貢城投集團(tuán)《全面推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進(jìn)總體方案》，現(xiàn)面向全社會選聘子公司經(jīng)理層職位，具體崗位安排如下。

　　一、選聘職位

1.自貢建工建設(shè)工程有限公司

副總經(jīng)理：1人

2.自貢市嘉盛糧油產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

副總經(jīng)理：1人

3.自貢市城投醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

副總經(jīng)理：1人

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、市場應(yīng)變能力強(qiáng)。

　　  3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

（二）任職資格

1.自貢建工建設(shè)工程有限公司副總經(jīng)理：

具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，50周歲及以下，中級及以上職稱或?qū)?yīng)中級職稱的職業(yè)資格，5年以上建筑施工企業(yè)或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中層經(jīng)營管理崗位經(jīng)歷。

2.自貢市嘉盛糧油產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：

具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，50周歲及以下，5年以上糧油、食品、酒業(yè)、法律等行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷，擔(dān)任以上類且年營收3000萬以上企業(yè)副總經(jīng)理以上職位的可適當(dāng)放寬條件。

3.自貢市城投醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：

具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，50周歲及以下，5年以上醫(yī)藥或康養(yǎng)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，具有執(zhí)業(yè)藥師資格。

以上年齡、任職經(jīng)歷等計算截止時間為2021年11月30日。

（三）有下列情形之一者，不受理報名

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.為失信被執(zhí)行人的；

6.其他不宜報名的。

　　三、選聘程序

（一）報名

　  1.報名時間：2021年11月25日—12月5日。

2.報名方式：主要采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。將報名資料的電子文檔(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱zgct2017@126.com。

3.報名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報名表》、個人承諾書（詳見附件），以上請簽字后報送掃描件。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等相關(guān)材料。

（3）近期2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘職位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合測試

采取“筆試+面試”的方式，總分100分（筆試、面試成績各占50%），主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、專業(yè)素質(zhì)以及經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力等。

（四）確定考察對象

　　綜合成績前2名（成績相同者，一并進(jìn)入），確定為初步人選。

（五）組織考察

　　組成考察組全面考察了解人選的德能勤績廉情況，查閱個人檔案。

（六）確定擬聘人選

　　根據(jù)考察情況，綜合分析研究確定擬聘人選后組織體檢，若體檢不合格，則依次遞補

（七）聘前公示

　　對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（八）辦理聘任

經(jīng)公示無影響聘用情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。其中，試用期6個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

　　四、聘任管理及薪酬待遇

（一）聘任管理。聘任人員實行契約化管理，簽訂勞動合同的同時簽訂聘任協(xié)議，協(xié)議到期根據(jù)經(jīng)營業(yè)績考核及綜合評價情況決定是否續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。聘任人員實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成，簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，按照協(xié)議約定進(jìn)行年度及任期考核，根據(jù)完成情況按制度核算收入。

 

附件：1.市場化選聘報名表/images/file/20211123145784498449.docx

2. 個人承諾書/images/file/20211123145844094409.docx

                                                                                     自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

2021年11月23日